實用的試用期勞動合同5篇(有關(guān)試用期勞動合同模板)(更新版)
【正文】 無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動合同的有關(guān)知識，希望對您有幫助?！ 〉诙鶙l 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資為_____元/月。 ?。ㄒ唬嵭袠?biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資?！ ∫弧⒑贤谙藓推谙蕖 〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： 風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 ?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！ ∑渌问?、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。 第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計 元人民幣，工資發(fā)至年月 日，特此證明。自你上班之日起，與用人單位建互了事實勞動關(guān)系。首先，可以要求工作超過一個月的部分支付雙倍的工資?！ 、葎趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成重大影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！ 〖淳邆浞梢?guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。如果您對以上內(nèi)容還存在著一些疑問，或者需要了解更多與之相關(guān)的信息，可以到網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢，我們可以根據(jù)實際情況為您提供解決方案，謝謝閱讀! 12 / 12
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