20xx辦公室工作參考總結(jié)版辦公室工作參考總結(jié)(更新版)
【正文】 室確實是為領(lǐng)導搜集情況、捕捉信息的“耳目”。辦公室工作有著較強的附屬性、被動性。辦公室工作人員的一言一行都直截了當關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價。離開了效勞，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。這些征詢題的存在，不同程度地阻礙著我們的工作?！ ∪呛笄诒Ｕ瞎ぷ魅媛鋵崱Ｔ敿毐憩F(xiàn)： 一是辦文、辦會標準高、質(zhì)量好。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)歷的根底上，按照“公司制改造一批、退出轉(zhuǎn)換一批、調(diào)整標準一批、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結(jié)合、相統(tǒng)一，不斷加強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式開展的目的實現(xiàn)”和“構(gòu)建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來；在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有下落，事事有回音，保證了工作的有效進展；在落實上，我們著重在效勞、協(xié)助上下功夫，進展廣泛深化的調(diào)研，摸實情，查癥結(jié)，指出企業(yè)存在的征詢題，明確開展方向，當好導游，確保企業(yè)各項工作落到實處。在詳細工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。我們想領(lǐng)導之所想，針對企業(yè)改革開展過程中的“急、難、險、重”征詢題，做到有預備、有分析、有建議、有安排；我們做領(lǐng)導之所需，經(jīng)常深化一線，加強對改制企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點征詢題的調(diào)查研究，做到底數(shù)清、情況明，實在為領(lǐng)導決策提供“第一手”材料。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的治理工作。比方，每天衛(wèi)生責任區(qū)的清掃和廁所清潔制度，機關(guān)領(lǐng)導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。在一定程度上說，效勞水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造效勞型政府已是大勢所趨。近年來我們按照新的情勢和要求，致力創(chuàng)新效勞理念，積極創(chuàng)新效勞方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新打破。三是由務(wù)虛效勞向務(wù)實效勞轉(zhuǎn)變。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的適應(yīng)作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導效勞、為決策效勞、為開展效勞上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集興隆地區(qū)的先進經(jīng)歷上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟開展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地加強了信息對政府工作的指導性。第二，高效辦事，當好“管家”。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手材料，及時覺察征詢題，提示事物本質(zhì)，為領(lǐng)導提供了大量的征詢題性、預測性、超前性調(diào)研報告。為此，我們在爭取領(lǐng)導注重的根底上，每年由督查室牽頭，組織政府領(lǐng)導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，構(gòu)成了領(lǐng)導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權(quán)
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