20xx辦公室工作參考總結(jié)版辦公室工作參考總結(jié)-wenkub.com
2025-03-30 03:25 本頁面
【正文】 為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段處理征詢題結(jié)合起來，把催辦轉(zhuǎn)辦與直督直查結(jié)合起來，把日常督查與明察暗訪結(jié)合起來，探究了一條加強督查實效的新路子。在范圍上，適應(yīng)經(jīng)濟開展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在一定意義上說，催促檢查一個重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法。近幾年，我辦每年集中組織開展的調(diào)研課題在30個以上，被上級報刊雜志采納的調(diào)研文章在15篇以上，每年都有20個以上調(diào)研成果被市委、市政府決策時采納。調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作的根底和按照，是“謀事之道，成事之基”。在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質(zhì)量，有效地杜絕了不標(biāo)準文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質(zhì)量。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息搜集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為根底，構(gòu)建了上下貫穿、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。為當(dāng)好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子?！ ∪?、把握效勞重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新打破 辦公室是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜。這一特性決定了辦公室的效勞往往被動的多、主動的少。開展是第一要務(wù)，也是辦公室效勞的主題。因此，我們要求每個工作人員要靠效勞樹形象，要靠效勞贏認同，通過優(yōu)良的效勞創(chuàng)樹良好的形象。為此，我們在日常工作中反復(fù)向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)效勞的理念，努力把辦公室打造成為全市效勞型機關(guān)的“先行者”。因此，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把效勞作為本人的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓效勞于工作，寓工作于效勞，不斷提高效勞水平。 一、強化效勞認識，實現(xiàn)思想認識的新打破 辦公室所處的特別地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的本質(zhì)確實是一個單位的效勞中樞，辦公室工作的核心確實是效勞。今后，我們將堅決加以糾正和改良，大力發(fā)揚求真務(wù)實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應(yīng)新情勢，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)始新場面。同時，我們積極搞好機關(guān)院內(nèi)的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進展不同的治理和養(yǎng)護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營建了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。值班工作進一步加強，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時接得通、車子開得出、人員調(diào)得動；門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境；全面落實廉政建立，堅持“從儉、節(jié)約”的原則，機關(guān)來客一律實行內(nèi)部招待；嚴格車輛治理，確保平安運轉(zhuǎn)，近年來無一嚴峻車輛交通事故發(fā)生；物業(yè)治理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用
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