20xx年遼寧省勞動合同規(guī)定2)(更新版)
【正文】 月 ____ 日 ____ 起至依法解除、終止勞動合同時止。
7. 勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
2. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月（周），績效工資
（獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方依法享受法定節(jié)假日及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事___________工作，工作地點(diǎn)為________。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
（一）計(jì)時工資。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行
篇二：遼寧省勞動用工合同文本
編號：_________
勞 動 合 同 書
用人單位（甲方）：_____________________________
勞 動 者（乙方）：_____________________________
遼寧省人力資源和社會保障廳監(jiān)制
簽約須知
1. 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
6. 勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第 ____ 種工作制。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方的勞動定額為______，計(jì)件單價為_____。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者建立或者形成勞動合同關(guān)系，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第二章 勞動合同的訂立和履行
第七條 勞動者在簽訂勞動合同前，有權(quán)了解用人單位規(guī)章制度、工作內(nèi)容、勞動時間、勞動報(bào)酬、勞動條件、職業(yè)病危害和社會保險(xiǎn)等有關(guān)情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
勞動合同未約定起始日的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時間為準(zhǔn)。
第十二條 當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的條款，也可以單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。
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