20xx年社保局勞動(dòng)合同模板(更新版)
【正文】 。
八、 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同期限”。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
十、 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。
甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
三、 工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制。社保局勞動(dòng)合同模板 社保局是社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)，對(duì)于社保局勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是小編整理的社保局勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。本合同自年月日至年月日止。
不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
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