20xx年簡歷調(diào)查報(bào)告(更新版)
【正文】 ，%的人都有過12次跳槽記錄，%，跳槽次數(shù)為34次的則幾乎為平均數(shù)的一倍，%。工作經(jīng)驗(yàn)”。功能再發(fā)一份簡歷，以防您的私人信箱發(fā)送的簡歷被當(dāng)作來路不正的”。的求職者，通過招聘網(wǎng)站的”。人才交流會(huì)的方式，除了網(wǎng)上投遞簡歷，被該行業(yè)另一條較有效的求職渠道是”。如何寫簡歷”。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。求職者認(rèn)為”。公司內(nèi)部推薦”。而北京地區(qū)的求職者則是最傾向通過自己的私人郵箱發(fā)送簡歷的，%。
近一半的網(wǎng)上求職者認(rèn)為使用職位搜索器尋找工作很有效，近三成的網(wǎng)上求職者有針對(duì)性地訪問目標(biāo)城市或者目標(biāo)人群頻道尋找工作，%的求職者在發(fā)送簡歷后會(huì)主動(dòng)地打電話或者寫Email跟進(jìn)，而FMCG（快速消費(fèi)品）行業(yè)的求職者發(fā)送簡歷后主動(dòng)打電話或者寫Email的比例幾乎達(dá)到了20%！看來已有不少求職者們意識(shí)到在網(wǎng)上找工作固然便捷經(jīng)濟(jì)、機(jī)會(huì)多多，但并非動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)填妥簡歷，天上就會(huì)掉餡餅下來，因此，無論何時(shí)都要保持積極主動(dòng)的態(tài)度。從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時(shí)你的職位是什么，職責(zé)是什么，主要成績?nèi)绾巍T行業(yè)則呈現(xiàn)兩頭趨勢(shì)，有一部分堅(jiān)實(shí)的穩(wěn)定人群，但也不缺乏一些擅跳者。
簡歷中最敏感的話題。采訪到的女性求職者普遍表示，相對(duì)男性而言，女性更注重工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍，薪資問題排在其后。經(jīng)濟(jì)性裁員”。自我職業(yè)生涯規(guī)劃”。如果這個(gè)問題無法回避的話，前程無憂上海咨詢部的王女士認(rèn)為
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