20xx年應(yīng)聘人事專員簡歷范文(更新版)
【正文】
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
辦公環(huán)境管理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：202005 ～ 202002廣州鎧琪有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：行政助理
工作描述：主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù)。
花名冊，通訊錄的錄入以及更新。
離職原因：
公司名稱：起止年月：202004 ～ 202007湯尼威爾(上海)服飾有限公司
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事行政
工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)
實施招聘，篩選，面試。
對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)。并具有一定的抗壓能力。
主管交待的其他事項。
每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作。應(yīng)聘人事專員簡歷范文 人事專員簡歷就是求職者的求職廣告。紅十字會”。
辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排。
公司行政通知、公告的擬定工作。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策。
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作。
公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護管理。
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明。
協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤點。
用工人員合同簽訂。
出差員工預(yù)訂機票。注重細(xì)節(jié)，因為細(xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右
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