20xx年應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文(完整版)
【正文】 福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購(gòu)。
處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作。
每月導(dǎo)購(gòu)員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作。
負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理。
公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購(gòu)，發(fā)放。并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
急救藥箱藥品的保管及維護(hù)。
人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等。
人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠。略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
辦公環(huán)境的維護(hù)。
每月的招聘情況匯總，呈報(bào)。
獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核。
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃。
并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標(biāo)。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會(huì)的趨勢(shì)，讓我深信，跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序，才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20200101
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號(hào)
200109202006廣州市司法學(xué)校法律系
202003202001廣州城市職業(yè)學(xué)院行政管理
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