ge公司在日本市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)進(jìn)程-2(ppt17)-銷售管理(更新版)
【正文】 Black Belt） 綠腰帶（ Green Belt） 6 σ計(jì)劃的成員，在黑腰帶、綠腰帶的領(lǐng)導(dǎo)下，努力達(dá)成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 讓每個(gè)成員都碰到蘋果一次。批準(zhǔn)計(jì)劃，保障資源的供應(yīng)。 有自信的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、吸收好主意 上司 顧客 合作 公司 其他公司 社會(huì) 部下 其他崗位領(lǐng)導(dǎo) 其他業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo) 部下 學(xué)習(xí)文化的連鎖效應(yīng) 公司內(nèi) 公司外 領(lǐng)導(dǎo)的類型 目標(biāo)達(dá)成程度 企業(yè)文化的認(rèn)同感 ?渴望獲得的人才 ?將來(lái)肯定會(huì)升遷 ?評(píng)價(jià)未必很壞 ?改變崗位，給予第 2次機(jī)次 ?難以評(píng)價(jià) ?短期內(nèi)可以出成果，但長(zhǎng)期對(duì)公司而言不好 ?不值得評(píng)論 ?只有撤職 類型 1 類型 3 類型 4 類型 2 充分 不充分 充分 不充分 21世紀(jì)的 GE 值得自豪的企業(yè) GE 業(yè)務(wù)增長(zhǎng) ?全球化 ?重視服務(wù) ?6σ 社會(huì)責(zé)任 ?志愿者活動(dòng) ?對(duì)環(huán)境問題的關(guān)注 GE價(jià)值觀 ?反官僚主義 ?Work Out ?學(xué)習(xí) ?速度 ?自信 ?無(wú)界限 ?簡(jiǎn)捷 ?設(shè)定高目標(biāo) ?變化 ?全球性 4E的一流人材 ?干勁 ?活力 ?銳利 ?行動(dòng)能力
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