【正文】 權(quán)。職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)做好備件、燃油采購申請計(jì)劃，監(jiān)督、控制消耗工作時(shí)間百分比： 10工作任務(wù)根據(jù)設(shè)備的實(shí)際情況，有計(jì)劃做好設(shè)備的維護(hù)工作，杜絕跑、冒、滴、漏，有效控制備件、燃油的使用數(shù)量及質(zhì)量情況，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 10%權(quán)力：業(yè)務(wù)職權(quán)：（1）對本部門具體工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)（2）對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向部門經(jīng)理匯報(bào)；（3）對本部門違反規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)；（4）本領(lǐng)域獲取信息、知識的工具使用權(quán)；（5）學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（6）辦公工具的使用權(quán)；（7）相關(guān)事情的知情權(quán)。知識通曉倉庫電腦管理系統(tǒng)，了解國際貿(mào)易通則，掌握一定的法律知識及海關(guān)法則技能技巧有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，并具有較強(qiáng)的談判能力和談判技巧其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員1）通知、便條、備忘錄；（2）簡報(bào)；（3）信函；（4）匯報(bào)文件或報(bào)告；（5）總結(jié)；（6）研究報(bào)告；（7）合同；（8）電子郵件。負(fù)責(zé)監(jiān)督核查倉庫帳目，按月盤點(diǎn)，確保帳物相符職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)做好本部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核工作時(shí)間百分比： 10工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定考核方案，獎(jiǎng)罰分明，有效激勵(lì)員工，營造團(tuán)隊(duì)合作氣氛，領(lǐng)導(dǎo)組織修舊利廢，節(jié)能降耗，完成公司的各項(xiàng)考核任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)做好與各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比： 10工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織向各有關(guān)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并為生產(chǎn)和營銷提供服務(wù)，確保每日有效、正常地運(yùn)作對特殊事件，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門召開聯(lián)議會(huì)，并將結(jié)果及時(shí)反饋高級運(yùn)作層職責(zé)六職責(zé)表述：督促和保證本部門人員完成公司交辦的任務(wù) 工作時(shí)間百分比： 10工作任務(wù)分析團(tuán)隊(duì)及員工的工作表現(xiàn)及能力，給他們足夠的支持，使他們順利完成任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5權(quán)力： 對采購計(jì)劃有審核權(quán)對本部門物質(zhì)、產(chǎn)品的出庫，按審批權(quán)限有批準(zhǔn)權(quán)對本部門下屬違紀(jì)、違規(guī)人員有批評、教育及建議處分權(quán)對本部門下屬及勞務(wù)用工有調(diào)配權(quán)及額度內(nèi)獎(jiǎng)金有分配權(quán)對本部門業(yè)務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用有批準(zhǔn)權(quán)對如何提高倉庫運(yùn)作系統(tǒng)及流程有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系海關(guān)、港監(jiān)、火車站、碼頭、保險(xiǎn)公司及運(yùn)輸公司任職資格：教育水平大學(xué)本科、助理職稱或大專以上文化、中級以上職稱專業(yè)物流及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷物流、企業(yè)管理及相關(guān)財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)管理工作三年以上，熟悉整個(gè)倉庫及物流運(yùn)作，有一定的的物質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全工作工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)主管監(jiān)督本部門的安全狀況；及時(shí)反映并設(shè)法消除本部門的安全隱患；及時(shí)處理并上報(bào)本部門發(fā)生的安全事故。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 制定、實(shí)施設(shè)備大修計(jì)劃及日常保養(yǎng)工作工作時(shí)間百分比：50工作任務(wù)保證倉儲設(shè)備、投料口、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢查工作，延長設(shè)備使用壽命，保證安全生產(chǎn)。 對直接下級的崗位調(diào)整有建議權(quán)。職責(zé)三職責(zé)表述：安全生產(chǎn) 工作時(shí)間百分比：一五 工作任務(wù)每月定期的安全教育，及對叉車司機(jī)每月定期檢查。按品種分類做好成品庫存日報(bào)表。督促各倉庫及時(shí)將報(bào)表上交財(cái)務(wù)。根據(jù)運(yùn)輸清單做出運(yùn)輸費(fèi)用付款計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理公司工會(huì)安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比： 2工作任務(wù)做好部門員工工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳納工作。 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各車間統(tǒng)計(jì)核算員、人力資源部、總經(jīng)理室、公司工會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相聯(lián)系的各運(yùn)輸單位任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過物流管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識基本的會(huì)計(jì)知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員工作聯(lián)系單、通知、報(bào)告考核要點(diǎn)備注：第 17 頁 共 17 頁