【正文】 別要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、《紀律條令》、“三項紀律”等條規(guī)禁令，切實做到“五個必須、五個決不允許”，真正在頭腦中劃清界限、樹立防線，在行動中不觸底線、不越紅線。
（五）廉政自律不嚴。
二、存在問題的原因 （一）理論學習不夠。
1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
（三）對照《條例》方面。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實話。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè) 務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。一是思想認識還有偏差。但有時在公務活動中也存在礙于情面、細節(jié)上把關不嚴的情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。
是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎性建設，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導致有些工作雷聲大雨點小。在作決策、想問題、辦事情時，有時沒有把政治上的考量放在第一位，作為一名黨員干部，沒有練就一副一副可擔千斤的“鐵肩膀”，沒有真正做到“政如農(nóng)工、日夜思之”，所以，有時在工作中不能從多個角度看問題、分析問題、解決問題。 [某市公安機關黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視(十八個是否)問題材料(范文)]黨章黨規(guī)
某市公安機關黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視(十八個是否)問題材料 按照這次局黨委關于主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距工作方案要求，我認真學習xxx總書記在主題教育工作會議上的重要講話指出的突出問題，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，深入xx、xx、xx、xx4個分局進行調(diào)研，廣泛征求基層公安民警意見建議，對照黨章黨規(guī)全面檢視查找自身的不足和問題，現(xiàn)分析查擺如下： 一、存在的問題 （一）對照黨章，按照五個是否，重點查擺問題 黨章中指出，黨的建設必須堅持實現(xiàn)以下五項基本要求，其中第三條就是“堅持全心全意為人民服務。五是赴公安基層考察調(diào)研較少，對基層情況了解得不深不透不全；去業(yè)績好，亮點多的地方或單位較多，去業(yè)績較差、各方面問題突出的較少；與一線干警群眾群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分；對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。
是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但對分管部門存在的工作紀律松弛問題未能做到嚴抓。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 x 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。能夠注意樹立作為院領導班子成員和援疆干部的良好形象。能夠認真自覺服從組織安排，與分管的管理部門的中層領導、工作人員日常談心談話中，談工作、談業(yè)務的時候較多，聽取各方面意見相對少一些。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠，對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。但對分管部門涉及平臺建設方面的廉政建設方面的事項關注的少，在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關紀律和規(guī)定方面提醒的少。能夠做到生活勤儉，工作之余注意“慎獨慎微”。一是缺乏主動攻堅克難的意識，在抓具體工作落實上缺乏鍥而不舍和愚公移山的精神，面對群眾反映強烈的治安難點熱點問題一籌莫展，工作方法、手段缺乏創(chuàng)新，破解難題的意識薄弱；二是工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，容易陷入事務主義怪圈，忙起來就找不到主次、分不出輕重緩急，眉毛胡子一把抓，看起來整天在忙，但是又沒有什么成效。要在全警中經(jīng)常性地開展黨章教育、黨的政治紀律、組織紀律教育，引導廣大民警自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則規(guī)范自己的言行，自覺遵守我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，守紀律、講規(guī)矩、聽招呼，始終做政治上的“明白人”。全面落實并創(chuàng)新升級“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”訓練模式。通過樹立面向基層的正確導向，在晉職晉級、表彰獎勵、經(jīng)濟待遇等方面向基層一線傾斜，建立人往基層走的長效機制，激發(fā)廣大民警扎根基層、建功立業(yè)的積極性。從優(yōu)待警最根本的就是要關注和滿足民警的政治、經(jīng)濟、生活等方面的合理需求，把實實在在的從優(yōu)待警措施落實到位，讓民警感到從警幸福、為警光榮，當警察有尊嚴、有價值。自覺接受黨委政府和紀檢監(jiān)察部門的組織監(jiān)督，接受法院、檢察、司法行政部門的法制監(jiān)督，接受特邀監(jiān)督員和群眾代表的民主監(jiān)督，從接受監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)侵害群眾切身利益及民警違法違紀相關問題線索。以“新媒體”為載體，準確把握新媒體時代特點，運用群眾喜聞樂見的方 式，把黨和政府的權威聲音，把公安機關的艱辛付出，把人民群眾關心的問題及時傳送到微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)上的各個角落。需要提升為人民服務的本領，在社會生活中起先鋒模范作用有時候不明顯，對于身邊的社會不正之風不能做堅決斗爭。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。主要有五個方面的 初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。有時對待來機關辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態(tài)，應付了事、急于交差。本人始終聽從黨中央和xxx總書記的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調(diào)高度一致，確保了意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。
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“保護傘”，損害群眾利益等問題。
總庫配送班和成品庫隨工廠生產(chǎn)能力加大而增加，現(xiàn)有設備和人員緊張，部分設備老化、故障多，這個問題已向廠有關部門多次反映，廠部有統(tǒng)一安排。加強學習，提高工作能力和綜合素質(zhì)。在今后的工作中善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作、學習態(tài)度。
（三）定期開展自我批評