20xx班主任學習培訓總結范本(更新版)
【正文】 們的普遍歡迎，針對性和啟發(fā)性都很大。
提高班主任工作中的案例，分析和經驗總結能力。我們各班的學期初工作打算，問題交流以及學期末的經驗交流給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學，也可以在學中做，使得七小的班級管理水平日日提高，具有創(chuàng)新活力。班主任學習培訓總結范本 【篇一】
班主任的工作是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。
現代家庭經濟相對寬裕，孩子在家庭中的地位獨一無二，若教育不得當容易出現一些思想偏差。
二、制定方案，及時培訓
為了切實作好這項工作，德育辦公室制定了培訓方案，選擇并確定了培訓內容或主題，對于確定的主題除了規(guī)定的這些以外，根據教學的實際及時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗，讓老師們學有所依，做有所靠，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力
三、精選內容，講求實效
我們選取的培訓和學習內容有以下幾個方面
班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關內容。
由于我校很注重老師們學習和總結交流，所以我校的班級管理水平一直在穩(wěn)步提升，很多年輕班主任有自己的思想，他們對班級管理甚至可以與老班主任不相上下。區(qū)教師進修學校領導在準備階段經過深入調研、反復溝通、協商，研究制訂了較為完善的培訓方案。此外，培訓報到當日，班主任就組建了班委會，明確班干部人選，提出工作要求，并責任到人，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。他們的講課，更多地說到學員的心里去了。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。
從事教師的這行業(yè)，面臨教書育人的壓力、從學生到教師的角色轉換、面對理論與實踐間的沖突，使我不得不重新審視自己。努力做好“教書”和“育人”，在教予知識的過程中對學生進行情感教育。
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