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20xx消化內科醫(yī)生工作總結(更新版)

2025-01-12 05:33上一頁面

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【正文】 一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。
  三、開展優(yōu)質護理服務示范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿意度。
  多與科護士長溝通,查找工作中的不足,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時調整工作狀態(tài),跟上醫(yī)院的步伐。醫(yī)學全在線,搜集整,理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),降低了醫(yī)院感染率。
  五、健康教育做到了規(guī)范化、普及化
  ,認真的完成了宣教工作。
  1. 全面響應“內練硬功,外塑形象”,打造護士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”,進一步規(guī)范了全科護士的語言、服務、行為、舉止。資料共分享,我們負責傳遞知識。
  二、進一步加強了安全管理,確?;颊甙踩?br />  1. 我們以核心制度為指引,保障了護理安全,組織護士定期學習《護士管理條例》,增強護士法律法規(guī)意識。
  七、建立了績效考核機制,拉開了獎金差距,最大限度的激發(fā)了每位護士的工作積極性。
消化內科醫(yī)生工作總結范文二:  對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。
  二、加強護理管理,嚴把護理質量關,確保護理安全
  要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,嚴把護理質量關,防范護理差錯事故的發(fā)生。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
  配合醫(yī)院培訓科計劃,對低年資護士進行培訓,并參加“遠程教育”學習。一年來,我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信,甚至有在患者過世后,家屬為表示感謝親自送來的錦旗。向外院護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。
  充分發(fā)揮護理質控小組的作用,調動質控小組成員的積極性與責任心,能夠做到主動承擔檢查責任,幫助科里同事共同進步。人人達到面對重患不慌張,搶救配合有章法。在護理這樣的患者的時候,護士們往往會更加的小心和細心。
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