20xx汽車服務(wù)公司經(jīng)營管理工作匯報(bào)(更新版)
【正文】 38個(gè)崗位。
工效掛鉤，提高薪酬。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。改變了以往“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的被動(dòng)局面。
率先垂范，現(xiàn)場辦公。
明確目標(biāo)，規(guī)范運(yùn)作。針對(duì)縣域汽車服務(wù)行業(yè)市場情況，公司將業(yè)務(wù)重點(diǎn)鎖定在中檔以下小車修理和配件銷售上。
以小車修理配件銷售項(xiàng)目為定位，擴(kuò)大市場占有率。按照集團(tuán)總公司2020年的工作會(huì)議精神，公司召開了員工大會(huì)，我們針對(duì)公司在經(jīng)營中的主要癥結(jié)，經(jīng)營管理上出現(xiàn)的主要矛盾和存在的問題，提出了一系列的整改措施，從而為公司的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。針對(duì)每個(gè)崗位，制定了崗位職責(zé)，規(guī)范了公司管理。公司針對(duì)崗位的技術(shù)水平，實(shí)行了工效掛鉤制度，實(shí)行計(jì)件提成制。
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