20xx對企業(yè)核心價值觀的理解和認(rèn)識思想?yún)R報精品范文(更新版)
【正文】 礎(chǔ)越穩(wěn)固，收獲越豐厚。并保持隊伍的原汁原味、意氣風(fēng)發(fā)。
沒有過去就不會有現(xiàn)在也不會有將來。
從我們良好的晉升制度與不定時的月度激勵及本次特殊的汽車獎勵方案等等都可以看出公司對人才的關(guān)心。那，這種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任才是持續(xù)的責(zé)任!
責(zé)任不能只是掛在嘴巴上，而應(yīng)該融進(jìn)血液里，體現(xiàn)在行動中。理事包括做事與經(jīng)營。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。我對這8個字的理解是：責(zé)任!
未做明一事，先做明一人。
我們明一有優(yōu)秀的人才觀：以德為先，以才為上，德才兼?zhèn)?，知人善用。其次才是它“服從沒有任何借口的執(zhí)行力”。
回首明一的發(fā)展，我們集團(tuán)的陳總與時俱進(jìn)，為明一設(shè)計了每個階段的藍(lán)圖。要知道傳承與創(chuàng)新是辯證的，我們明一的每一次發(fā)展都是建立在傳承與創(chuàng)新之上!
?。壕礃I(yè)務(wù)實，團(tuán)隊精神。由此可看出運作市場，最關(guān)鍵靠基礎(chǔ)的網(wǎng)點建設(shè)與團(tuán)隊執(zhí)行力，特殊的促銷方案更多的作用是為市場錦上添花。另外，團(tuán)隊精神不排斥團(tuán)隊成員的個性，但個性必須利于團(tuán)隊整體的發(fā)展。
匯報人：
二〇一四年八月十一日
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