【正文】 政部擬定處理意見。 二、運(yùn)作部經(jīng)理 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持運(yùn)作部（工程部、設(shè)計(jì)部、客戶部）的工作，主管公司 運(yùn)作方面的事務(wù)，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。 根據(jù)本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制 度，并以身作則，起好模范帶頭作用。 三、 管理部 經(jīng)理一人 （一） 行政部 主管一人， 行政助理， 文秘一人共 三 人 （二） 財(cái)務(wù)部 主管一人，會(huì)計(jì)一人，出納一人，共三人。 處罰 簽名： 日期： 根據(jù)公司目前規(guī)模及現(xiàn)狀，便于公司運(yùn)作特設(shè)“一室 兩 部”。 裝修室內(nèi)環(huán)境污染控制應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 GB 50325－ 2020《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》等相關(guān)國(guó)家、行業(yè)和 地方標(biāo)準(zhǔn)。 機(jī)構(gòu)設(shè)置示意圖 第二節(jié) 崗位設(shè)定 根據(jù)公司目前實(shí)際暫設(shè) 20 個(gè)崗位及職務(wù)，今后隨著公司的發(fā)展變化再作相應(yīng)調(diào)整。 三、 客戶部 直屬 運(yùn)作部 管轄的業(yè)務(wù)洽談和客戶咨詢服務(wù)部門，主要負(fù)責(zé)公司的公關(guān)、客戶咨詢服務(wù)以及聯(lián)系業(yè)務(wù)、洽談業(yè)務(wù)工作和協(xié)調(diào)聯(lián)系設(shè)計(jì)、施工部門保證施工符合客戶要求，并負(fù)責(zé)催收 工程款等。 統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。 努 力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。 作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。 努力完成部門主管 交賦的其他工作。 六、 客戶部主管 在運(yùn)作部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持客戶部工作，主管公司各項(xiàng)工程業(yè)務(wù)洽談與客戶咨詢服務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。 完成 運(yùn)作部 經(jīng)理 交賦的其他工作。 八、設(shè)計(jì)部主任 在 運(yùn)作部 經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持設(shè)計(jì)部工作，主管公司各項(xiàng)工程的施工設(shè)計(jì)及廣告設(shè)計(jì)工作。 完成 運(yùn)作部 經(jīng)理交賦的其他工作。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。 與客戶保持密切聯(lián)系及時(shí)了解掌握客戶的設(shè)計(jì)要求和意圖，力求準(zhǔn)確無誤地設(shè)計(jì)出使客戶滿意的施工設(shè)計(jì)圖。 完成總經(jīng)理交賦的其他工作。 負(fù)責(zé)組織好每周的行政辦公會(huì)和員工工作例會(huì)。 努 力完成上級(jí)交賦的其他工作。 努力學(xué)習(xí)與 鉆研，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。 遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財(cái)經(jīng)關(guān)。 負(fù)責(zé)做好本公司的的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)的預(yù)、決算工作。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)。 十八 、駕駛員 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接歸屬行政部，由行政部經(jīng)理根據(jù)各部門工作需要給予調(diào)派。 認(rèn)真完成上級(jí)交賦的其他工作。 工作時(shí)間在辦公場(chǎng)所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭(zhēng)斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。 人員上班作息 時(shí)間：上午 8:30 鐘 — 12:00 鐘；下午 1:00 鐘 — 5 :30 鐘。 第四節(jié) 考勤制度 員工上下班實(shí)行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告知行政部。請(qǐng)假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可。 牢固樹立安全意識(shí)，監(jiān)督安全措施的實(shí)施，做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工、形象建設(shè)，確保安全施工。 二、工地現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 工地人員必須依照規(guī)定時(shí)間內(nèi)到工地上班，并親自簽到， 不得托人或受托簽到，否則雙方將受到罰款 20 元的處罰。 嚴(yán)格服從公司管理人員調(diào)度安排，嚴(yán)格遵守加班制度。各工組組長(zhǎng)進(jìn)場(chǎng)之前，應(yīng)預(yù)算各項(xiàng)材料并報(bào)于工程部。 確保開孔質(zhì)量和電器安裝質(zhì)量。 材料分施工場(chǎng)地領(lǐng)用。領(lǐng)料前必須填寫領(lǐng)料單，并注明材料名稱、數(shù)量、日期及施工工地及組長(zhǎng)簽名，填寫完畢后，庫(kù)管員才能將材料發(fā)放。該管理包括 以下兩個(gè)方面的內(nèi)容： 設(shè)備的實(shí)物管理 實(shí)行分級(jí)歸口管理，機(jī)具設(shè)備的使用涉及到公司各部門、各單位及個(gè)人，因此應(yīng)建立公司職能部門、各級(jí)單位在機(jī)具設(shè)備管理方面的責(zé)任制，實(shí)行機(jī)具設(shè)備的各級(jí)歸口管理。 第五章 財(cái)務(wù)管理制度 第一節(jié) 賬務(wù)管理 一、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須 真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 五、財(cái)務(wù)工作人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回， 要求更正、補(bǔ)充。 第六條、工資由財(cái)務(wù)人員依據(jù)總經(jīng)理及各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交總經(jīng)理審核、簽字，財(cái)務(wù)人員按時(shí)提款，當(dāng)月發(fā)放工資，填制記帳憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。 （ 2）行政部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行分類培訓(xùn)與考核，根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)預(yù)錄，同時(shí)預(yù)錄人員資料與面試、考核成績(jī)及行政部領(lǐng)導(dǎo)意見一并呈報(bào)總經(jīng)理審批。 二、人事檔案的建立 辦公室文秘人員須為每員工建立個(gè)人檔案。 本公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)求、批復(fù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡(jiǎn)報(bào)。填寫的字跡要工整。 四、員工工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表 職務(wù) 基本工資 職務(wù)工資 通訊津貼 交通津貼 福利待遇 總經(jīng)理 1500 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng)、 部門經(jīng)理 1200 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 部門 主管 1000 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 行政助理 800 0 0 0 年終 獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 業(yè)務(wù)主辦 800 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 設(shè)計(jì)師 1000 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 設(shè)計(jì)員 800 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 財(cái)務(wù)主管 1200 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 會(huì)計(jì) 1000 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全 勤、效益獎(jiǎng) 出納 1000 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 采購(gòu)員 1000 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益 獎(jiǎng) 庫(kù)管員 800 0 0 0 年 終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 駕駛員 800 0 0 0 年終獎(jiǎng)、帶薪年休月全勤、效益獎(jiǎng) 行政人事部修訂 匯編于 2020918