公司勞動合同通用版(更新版)
【正文】 第 5 頁 共 5 頁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。如果因乙方透露造成甲方損失的，乙方應承擔損失。 4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的?！ 〗浖滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方工傷待遇按國家和地方有關法規(guī)政策執(zhí)行?！ ∥?、勞動報酬 乙方按規(guī)定時間完成任務的，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，支付時間一般在每月15號左右，甲方執(zhí)行績效考核制度，工資與績效掛鉤。根據甲方的工作需要，可以適時調整乙方的工作地點和職務類別?！ 《⒐ぷ鲀热莺偷攸c ?。ㄒ唬┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c從事 崗位工作?！ ∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！ “?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！ 、被依法追究刑事責任的?！ 【拧⒔洕a償與賠償 乙方因特殊情況自愿辭職時，對于特殊崗位，解除勞動合同后應對原企業(yè)的工作進行保密。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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