體育老師聘用合同(更新版)
【正文】 齡不滿兩年的計發(fā)60%；已滿兩年不滿四年的計發(fā)70%；已滿四年不滿六年的計發(fā)80%；已滿六年不滿八年的計發(fā)90%；已滿八年以上的計發(fā)100%，課時工資按實際上課節(jié)數(shù)計發(fā)。 超工作量工資＝（超課時數(shù)＋兼職工作折算課時數(shù)）10元/課時。 第十二條 乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由甲方參照有關(guān)標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。 第七條 乙方探親路費由乙方自理。 本學年度新聘教師，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。 。 ，經(jīng)甲方同意后乙方提供的實習教師須嚴格按照計劃，服從甲方安排，圓滿完成各項工作任務。 第五條 雙方約定的其它事項 第六條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。協(xié)助學校開展電教工作。重視通過課外興趣小組活動（包括小制作、小發(fā)明），激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生觀察、分析、解釋自然現(xiàn)象的能力及動手能力。要熱愛學生，尊重學生人格，切忌言行簡單粗暴，禁止體罰或變相體罰學生。 （5)、要重視課堂教學實效，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。體育老師聘用合同自查報告體育老師聘用合同自查報告 體育老師聘用合同篇一：任課教師聘用合同(B5) 小學任課教師聘用合同 甲方（聘用單位）名 稱：小學 年級 乙方（受聘人員）姓 名： 根據(jù)有關(guān)教育法律法規(guī)和學?！峨p向選擇教師聘任制度》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。做到備教一致、教學目的明確、講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂35分鐘。 （11）、以身作則，為人師表。 ［科學教師〕重視實驗教學，做好實驗前的準備工作。負責計算機房管理維護。 （四）合同的終止： 合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（指發(fā)生不可抗力或單位撤銷、破產(chǎn)等情況），本合同自行終止；聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。 三、乙方責任： 、精干、能勝任的原則對甲方提供實習人員，確保聘用人員的質(zhì)量與數(shù)量。 ，連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的。 本學年度續(xù)聘教師，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。 第六條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。 第十一條 乙方聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教師按同等條件參加職稱評審。 標準課時以內(nèi)課時工資＝(周實際課時數(shù)周數(shù)+月增減課時)滿工作量的月薪酬標準課時工資所占比例/（周數(shù)周滿工作量標準） 周滿工作量（進課表與學科教學相關(guān)的凈課時數(shù)）標準為（單位：節(jié)）： 注：① x承擔一個班教學任務兼班主任工作。 各種假期工資待遇 乙方各種假期須按甲方學校要求，履行正常的請假手續(xù)。 聘期內(nèi)的國家法定節(jié)假日、開學前預備期、放假前結(jié)束期的工資按正常教學課時數(shù)計發(fā)。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方所屬學校解除本合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條
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