事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同書(shū)范本(更新版)
【正文】 的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。 第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的。 第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。 (三) 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。 (五) 依法服兵役的。 (三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 (三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。 (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。 第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、 聘用合同期限 第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。 第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 四、聘用合同的變更、解除 第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的。 第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。 (六) 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。 六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任： (一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的。月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)
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