個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。） 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年月日 乙方：(簽名) 年月日 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章) 年月日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 性質(zhì)： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。期限為年（月）。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第三十四條其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項(xiàng) 第三十五條 十一、勞動(dòng)爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在閱讀了這篇《個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們餐飲勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1