20xx最新餐飲業(yè)勞動合同范本(更新版)
【正文】 第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。 第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。 未及時足額支付乙方勞動報酬的。 第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任務為期限。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 五、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 (三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。) 甲方(公章) 簽字日期：年 月 日
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