上海勞動合同的范本20xx年(更新版)
【正文】 用工單位侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。如乙方從事的崗位根據(jù)國家要求應(yīng)持有職業(yè)資格證書，乙方須持有并向甲方提供。 第十一條 如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)， 乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。 (二) 并由甲方或用工單位為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應(yīng)由其個人承擔(dān)的社會保險等費用。 甲方撤回乙方，或用工單位將乙方退回甲方，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除、終止合同外，亦可在合同期內(nèi)重新將乙方派出或安排乙方在甲方待崗。乙方了解并同意用工單位或甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。如為有固定期限勞動合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。上海勞動合同的范本20XX年甲方(用人單位) 名稱： 地址： 法定代表人： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 乙方(職工) 姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。 第一章 合同期限 第一條 本合同為 (固定期限或無固定期限)勞動合同。 第二章 工作內(nèi)容 第三條 乙方的具體工作崗位及內(nèi)容由用工單位決定。 第四條 經(jīng)甲方與用工單位協(xié)商，甲方可以將乙方撤回，乙方應(yīng)當(dāng)服從。費用包括但不限于獨生子女費、托兒補(bǔ)助費等。 第十條 甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。 (二) 如實向甲方提供乙方的真實身份證明，包括學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷等。 (九) 乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。 (三) 甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。乙方因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的。 違反與用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的。 (七) 勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。 第二十二條 除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方及用工單位。 第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或用工單位造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補(bǔ)甲方和用工單位的損失時還應(yīng)賠償損失。 第三十四條 甲方及用工單位的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力
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