【正文】 際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。 四被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 七、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 1乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 甲方按月支付乙方報(bào)酬。 、證明，以騙取公司信任的。 三、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。延長期內(nèi)仍不合格者，工廠應(yīng)予以辭退處理。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)工廠制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反工廠規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。 一、 試用合同期限 自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個(gè)月。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。 遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本工廠的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。 八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。 1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。 四、工作時(shí)間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 一在試用期內(nèi)的。非因雙方原因造成違約除外。 甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)： 年月日來年月日 12 / 12