20xx員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同模板(更新版)
【正文】 年_____月_____日止。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。均具有同等效力。員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同模板 根據(jù)我國(guó)《合同法》，《合同法》的定義為合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 。 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 (二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日 甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止。 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ _________年____月____日 員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同模板相關(guān)文章： 最新勞動(dòng)合同全文 11 / 11
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