20xx員工轉(zhuǎn)正勞動合同模板-預(yù)覽頁
【正文】 的，試用期不得超過60日。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 (二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。 一、實習(xí)期限及工作時間 乙方_________到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自____年__月__日起至____年__月__日止。 三、實習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的 實習(xí)津貼，月津貼人民幣______元。 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ _________年____月____日 員工轉(zhuǎn)正勞動合同模板相關(guān)文章： 最新勞動合同全文 11 / 11
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