20xx員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同模板-全文預(yù)覽
【正文】 吸毒，打架斗毆行為的。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 其中試用期至_____年_____月_____日止。雙方各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的 《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。 (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè) 工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。均具有同等效力。 ，至年月日止。員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同模板 根據(jù)我國(guó)《合同法》，《合同法》的定義為合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 一、合同期限 。 。并保證每周乙 方至少不間斷休息24小時(shí)。 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)
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