勞動(dòng)合同范本官方版新(更新版)
【正文】 家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。
(二)不定時(shí)工作制。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。
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