勞動合同范本填寫范本專業(yè)版(更新版)
【正文】 經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
無固定期限，合同期限從_____年_____月____日起。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
第一條 勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限為_____（從以下三種期限中選擇并填寫完整）
有固定期限，合同期限從_____年_____月____日起至 年 月 日止。
乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的；
乙方不勝任合同約定的工作的；
由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十六條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
甲方（蓋章）:
_________年______月______日
乙方（簽章）：
_________年______月______日
第 11 頁 共 11 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1