勞動(dòng)合同法司法解釋(更新版)
【正文】 同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)____日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)合同法司法解釋
勞動(dòng)合同法司法解釋
中華人民共和國(guó)最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》已于________年____月____日由最高人民法院審判委員會(huì)第1165次會(huì)議通過(guò)?！ ?二)雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理?！ 〉诎藯l勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄?！ ≡萌藛挝灰孕碌挠萌藛挝磺謾?quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人?！ ?三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。對(duì)未提出起訴的部分勞動(dòng)者，發(fā)生法律效力，如其申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理?！ ∪嗣穹ㄔ涸诓挥鑸?zhí)行的裁定書中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起____日內(nèi)，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴
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