勞動合同常用模板(更新版)
【正文】 事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ?．甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！ ?．乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條 勞動紀(jì)律和獎懲辦法 1．乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。實行計件工資的，按計件付酬。乙方服從甲方的安排。
第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)（或從事某工作），并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，也可按工作量確定報酬。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費及生活困難補助費?！ ?．乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： （1）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的； （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4）其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第九條 勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______________勞動爭議仲裁委員會申請
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