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勞動(dòng)合同書常用范本(更新版)

2025-12-18 23:40上一頁面

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【正文】 定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同: 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。甲方保證乙方每周至少休息一日。 乙方因休長假被別人取代工作崗位的。同時(shí),到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。期限______個(gè)月,自_________年______月___日至_________年______月___日。不需填寫的空欄,劃上“/”。 十一、甲方依法制定的規(guī)章制度,可作為本合同的主要附件: 十二、本勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方延長工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 部門,從事 工作。勞動(dòng)合同書常用范本朋友,勞動(dòng)合同書常用范本有哪些呢?以下是由我為大家精心整理的“勞動(dòng)合同范本實(shí)用版”,僅供參考,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助哦。 試用期從_________年______月____日起至_________年______月___日止。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作}需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 五、社會(huì)保險(xiǎn) (一)甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 (三)甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查,并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章) 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同期限采用下列______方式(選擇一項(xiàng)) 。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的,以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間。 乙方不能勝任工作的。 標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí),每周不超過______小時(shí)。合同期內(nèi),甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的。 第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 十、補(bǔ)充條款和特別約定 第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。 甲方代表:__________ (簽章) 乙方:__________ (簽字) _____________年_____月___日_____________年_____月___日
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