辦公室人員勞動合同(更新版)
【正文】 。
(4)乙方不履行聘用合同的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
四、工作報酬
甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。
領導交辦的其他工作。
負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
六、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)
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