辦公室人員勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】
接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。
輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
五、工作紀(jì)律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
六、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條
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