【正文】 每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。 第五條 工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務 甲方安排乙方從事_________工作。 第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第七條 合同中止 有下列情形之一的，勞動合同中止履行 甲方和乙方協(xié)商一致； 乙方被依法限制人身自由的； 因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。 七、勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： （一）實行標準工時工作制度。合同期滿，合同終止。凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。 二、在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。 乙方應按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達到質量標準。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 第二條工作內容和工作時間 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供 必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內部工資分配制度執(zhí)行。勞動合同由承繼其權利和義 務的用人單位繼續(xù)履行。 具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (2)、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； (3)、未及時足額支付勞動報酬的； （4）、未依法為乙方繳納社會保險費的； （5）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； （6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 第十一條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第六條 保險和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。 ，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 ，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； ，可不承擔法律責任； ，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。 特別提示 簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有： (1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無