企業(yè)勞動合同范本精選(更新版)
【正文】 方工資中代扣代繳。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元。 ，應即終止執(zhí)行。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略) 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。企業(yè)勞動合同范本精選勞動合同主體具有特定性。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，乙方應為甲方服務___年。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。 第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (三)其他工資形式： 第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 六、社會保險 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保
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