臨時用工勞動合同(更新版)
【正文】 勞動紀(jì)律 (一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 3. 綜合計算工時制。其中：試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 臨時工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為： (二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 六、勞動保護和勞動條件 (一) 甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 6. 被依法追究刑事責(zé)任的。 (四) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。 甲方(簽章) 法人代表(或委托人)簽字 乙方(簽字) 簽訂日期： 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《臨時用工勞動合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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