上海勞務派遣合同范本(3)(更新版)
【正文】 方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。
《派遣人員參保繳費清冊》（社保、綜保等）
，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。
，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標準。
，甲方可根據生產需要，與其他勞務派遣公司合作。上海勞務派遣合同范本
上海勞務派遣合同范本
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
公司網址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
派遣時間為年月日起至年月日止；
派遣人員（名單附后）共計名；以實際派遣人員數量為準。
、學歷文憑、技能證書等證件，人數應多于甲方招用人數（視勞動力市場而定）
，同時根據生產經營需要，在本企業(yè)內部安排勞務人員的工作崗位。
，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據的相關合理費用（包括醫(yī)療、救護、交通等費用）由甲方承擔。
（每月1日至24日雙休日提前）將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。勞務人員入職后滿日即產生管理費用，未滿一個月按一個月計算。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1