北京市勞動(dòng)合同書適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工(更新版)
【正文】 ，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲方提供 食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。 第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資： （一）月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班
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