【正文】 ，并不因此而損害國家和社會的利益。 第七條勞動保護(hù) (乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第一條合同期限 合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。 提出書面通知。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 公司員工聘用合同1 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 按下列第______款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 十、其他 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。) 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。 ，致使原合同無法履行。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。 勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。 甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。 乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。 、賭博活動的。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條雙方約定的其他事項(xiàng) 一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________ 聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________ 簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________ 16 / 16