勞動(dòng)合同四(更新版)
【正文】 ）其他工資形式 1．加班工資，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 （六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。合同期限為_____年。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。 四、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)： 1．甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。 4．乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為________
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