【正文】 每周工作40小時，每周至少休息一天。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 一、勞動合同期限 （一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 八、違反勞動合同的責任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。 四、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次生活費。 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)終止本合同。 甲方應依法建立健全安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全和衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方根據(jù)經(jīng)濟狀況和國家有關(guān)規(guī)定，適時調(diào)整乙方工資。 一、合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月。 第七條 、雙方認為需要約定的事項： 隱瞞個人身體病史造成的傷亡事故，一切后果由當事人承擔責任。 如乙方因自身原因，工作時間不滿一月要求離職，甲方將參照本地最低保障工資水平按日工資結(jié)算。 乙方應自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。我為您推薦《1540字勞動合同范例》，供您借鑒。 第二條、工作內(nèi)容： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)考核后，同意招（聘）乙方＿＿＿為單位員工。具體內(nèi)容：員工守則。 第六條、勞動合同終止、解除的條件： （一）、勞動合同終止條件： 雙方約定下列情況下合同自行終止：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第八條、違約責任： 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。 二、勞動時間和勞動內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事 崗位（工種）工作。 乙方由于自身的過錯違反安全操作的有關(guān)規(guī)定進行違章操作致使財產(chǎn)損害和人身傷亡的，乙方應按其責任比例承擔相應的責任。 五、勞動合同的變更和解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除或變更。 本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 六、教育與培訓 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。 九、勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （二）試用期的約定，采取下列第_____種形式： 無試用期。 （三）休息日和法定節(jié)假日，