勞動(dòng)合同四(專業(yè)版)
【正文】 4．乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 四、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)： 1．甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。合同期限為_____年。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 2．計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)?！?」 「2」 「3」 「4」 「5」 「6」 「7」 「8」 （三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年________
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