【正文】 怨不休，他一時(shí)難掩怒氣拍桌大喊：「這件事溝通很多遍，不明白到此刻為什么還不做，如果有人不想做，這個(gè)專案也不用繼續(xù)了!」 隨即，這位僅兩年資歷的毛頭小子，竟然當(dāng)著眾多高端主管的面，天塌下來(lái)也不怕似地甩門而出。手捧一顆心來(lái)，無(wú)愧于人、無(wú)愧于崗位，永遠(yuǎn)堅(jiān)持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，牢記使命，不負(fù)重托，奮力拼搏，演繹精彩，歡樂生活。一切從修身立德開始。所以，我認(rèn)為讀《論語(yǔ)》包括各式各樣的論語(yǔ)心得應(yīng)主要關(guān)注其思想價(jià)值，汲取其思想的精髓，為我們所用。僅有這樣，才能成為一個(gè)不憂不惑不懼的君子，才能擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的重任。有教養(yǎng)的人，往往不以術(shù)而以德，往往不以謀而以道，往往不以權(quán)而以禮。存好心，做好人，歡喜充心，愉悅映臉，樂觀向上，這樣就能站成一座豐碑，走出一道亮麗的風(fēng)景。心在那里，路就在那里。這些名言就告訴我們，做人就應(yīng)有信仰，就應(yīng)有信心。一切人，一切事物都相連的，在施予他人的時(shí)候，你實(shí)在利益自我，當(dāng)傷害另一個(gè)生命時(shí)，實(shí)質(zhì)在傷害自我。作為教師的我們，更要樹立好做人做事的態(tài)度和工作的態(tài)度，只要努力的、勤奮的、負(fù)職責(zé)的去工作，在工作中付出艱辛，獲得收獲，從而享受喜悅的過程去領(lǐng)略到真正的歡樂。讀了這本書后，讓我對(duì)工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，工作不分高貴與卑微的，不管你馬路旁邊的清潔工，或某公司的白領(lǐng)對(duì)待工作都要有努力、負(fù)責(zé)、勤奮的態(tài)度。 先做人，后做事。做人個(gè)大學(xué)問，有的人活了一輩子還不明白怎樣做人，有的人只活了十幾二十幾歲，卻給人無(wú)限的留戀和尊重。 “做事不做人，做人不做事”，平時(shí)不太聽到，總覺得這個(gè)說(shuō)法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實(shí)。因?yàn)?，他們有損于社會(huì)形象，有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人們心目中的形象，與“兩學(xué)一做”格格不入。一步步走來(lái)，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人做不了什么大事的。美國(guó)哈佛大學(xué)著名行為學(xué)家皮魯克斯曾有一句名言：“做人做事的開始，做事做人的結(jié)果。這一個(gè)樸素的道理，不管時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)如何變化，尤其在誠(chéng)信問題層出不窮的當(dāng)下，愿意并且能夠真誠(chéng)助人的人，必須會(huì)贏利更多的尊重和信任。我們應(yīng)對(duì)客戶、企業(yè)界的朋友也從不吝惜分享，經(jīng)過AMT《前沿論叢》這本雜志不斷地在推進(jìn)管理知識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐的分享，在與各行業(yè)朋友交流的過程中，不但共享了知識(shí)，也獲得了更為豐富和寶貴的意見與提議。做人成功了，事業(yè)自然就會(huì)好起來(lái)。所以，不管應(yīng)對(duì)企業(yè)還個(gè)人，從對(duì)方的角度去研究，能夠?yàn)閷?duì)方做什么，帶來(lái)什么價(jià)值？我們否能夠幫忙他實(shí)現(xiàn)他想要的成功？這往往開始一個(gè)良好合作的前提。從做企業(yè)的層面上講，這一種慣性和素養(yǎng)，而絕非只說(shuō)說(shuō)的口號(hào)。這不大話，而實(shí)話。俗話說(shuō)，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。因?yàn)椋鐣?huì)在發(fā)展，人們的認(rèn)識(shí)在提高，國(guó)民素質(zhì)也在不斷提高，到處都體現(xiàn)著社會(huì)的大愛。 先做人后做事心得體會(huì) 第4篇： 先做人后做事 有句流行話語(yǔ)叫“先做人后做事”。不然，老想著自我占便宜，不想吃虧，那這樣的人很難立世的。 “做事不做人，做人不做事”，平時(shí)不太聽到，總覺得這個(gè)說(shuō)法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實(shí)。這本書讓我明白了做事的態(tài)度決定做人的態(tài)度，工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。俗話說(shuō)：“態(tài)度決定一切。沒有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的祥和與完美。所以，做人得要問問你想不想善良。男兒立世，自我拍板，不怕失敗，不言放棄。僅有超越它們，才可體驗(yàn)自在與歡樂。小事業(yè)的成功靠機(jī)遇，中事業(yè)的成功靠潛力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。這些先哲圣賢有價(jià)值的生活經(jīng)驗(yàn)我們現(xiàn)代人構(gòu)成健全人格的良藥，有時(shí)這劑良藥大瀉之藥，瀉掉身上一些不良的東西。我們的眼睛，看外界的太多，看自我心靈太少。其隱含的道理相互關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識(shí)對(duì)其相鄰領(lǐng)域具有很好的借鑒作用。在磨煉的過程中隨時(shí)將自我對(duì)某一問題的感悟記錄下來(lái)，雖然有時(shí)只只言片語(yǔ)，但卻有感而發(fā)，自我對(duì)某一觀點(diǎn)的總結(jié)。 因?yàn)閷I(yè)表現(xiàn)亮眼，受到當(dāng)時(shí)的總經(jīng)理陳嘉良(現(xiàn)為聯(lián)邦快遞中國(guó)區(qū)總裁)器重，朱興榮被點(diǎn)名擔(dān)任一個(gè)囊括國(guó)內(nèi)外中高端主管的跨部門專案主持人。只要厘清困惑，掌握策略，做人其實(shí)沒有那么難。 當(dāng)時(shí)專注做事的她，忽略寫字樓常有的主角競(jìng)爭(zhēng)，此番被有心人炒作的「爆料」，不僅僅傷害了當(dāng)事人，毀了友誼，更讓她重新思索做人的道理。 第二個(gè)令許多人困擾不已的難題，做人，還做自我 做人，還做自我 雖然明白做人重要，但一想到為了和諧，得委曲求全，隱藏自我的本性，就讓人痛苦不已。 一旦懂得主角轉(zhuǎn)換，熟練地穿越這道紗簾，就不必放棄自我，轉(zhuǎn)成雙重人格。 但最為人詬病的怕得罪人，只知一味討好，成為不知策略為何物的「濫好人」。 到底做人就應(yīng)朝哪些方向?qū)W習(xí)，才能突破此刻的格局抱著「不計(jì)較」的態(tài)度第一步。 當(dāng)前任教於高雄餐旅學(xué)校的前亞都麗致總經(jīng)理蘇國(guó)，對(duì)總裁嚴(yán)長(zhǎng)壽就有如此的觀感。 因?yàn)橹t卑，你會(huì)居安思危，你會(huì)留意翼翼，你會(huì)拼命學(xué)習(xí)，你也會(huì)努力改變。 厚道，做人更高境界 在謙卑之外，若能做到厚道，先一步替人著想、留余地，才真正跨越做人更高的境界。 黃明和回想8年前，受亞洲金融風(fēng)暴波及，國(guó)產(chǎn)汽車、東隆五金陸續(xù)爆發(fā)地雷股危機(jī)，中部地區(qū)許多上市公司都垮了，臺(tái)中精機(jī)也因財(cái)務(wù)杠桿過度操作，20億元融資遭銀行凍結(jié)，頓時(shí)陷入困境。”自古以來(lái)，我們祖先就提出了“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)，把修身放在第一位，講的就，不論做什么事，做人前提。今年“xx”開局之年，黨的事業(yè)正站在新的起跑點(diǎn)上，作為邊防部隊(duì)的一名干部我們要走在時(shí)代的前列，大力支持地方建設(shè)。要有平和的心態(tài)，對(duì)榮耀、成績(jī)與提高能堅(jiān)持一種平常心。要愛民、愛崗位。孟子云“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，所以，做事的過程就磨練的過程、成長(zhǎng)的過程。 不要封閉自我，幫忙人一種崇高，理解人一種豁達(dá)，原諒人一種美德，服務(wù)人一種歡樂，月圓詩(shī)，月缺花，仰首春，俯首秋 。 三堅(jiān)持清正，以廉潔身。我認(rèn)為每一個(gè)邊防官兵都要對(duì)自我從事的工作充滿熱情，僅有這樣，工作起來(lái)才有干勁、有盼頭。要做一個(gè)懂得感恩的人。所以，我認(rèn)為在做人做事上首先要做到以下三點(diǎn)： 一涵養(yǎng)品格，以德修身。修身就要人品正直，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，真真誠(chéng)誠(chéng)交友，這樣的人生就會(huì)順利許多。 不僅僅客戶沒有拋棄，協(xié)力廠照常帶給零件，應(yīng)對(duì)同業(yè)挖角，臺(tái)中精機(jī)的高層主管沒有一個(gè)異動(dòng)，一齊度過了最艱難的階段。 經(jīng)營(yíng)超過50年，第二代接棒經(jīng)營(yíng)的臺(tái)中精機(jī)總經(jīng)理黃明和指出，早年客戶多師徒相傳的黑手業(yè)，在工廠里待了3年，就能出師自我創(chuàng)業(yè)。 只愈在高峰，人愈不容易察覺謙卑的力量。 Checkin后進(jìn)房，蘇國(guó)被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。 不計(jì)較，增加做人的廣度 江威娜以前碰到一位既聰明、學(xué)習(xí)潛力又強(qiáng)的人才，他在同儕中十分突出，本來(lái)江威娜亟欲培養(yǎng)的干部。 第2種狀況，叫作「退讓」，這類人誤會(huì)好的人際關(guān)系靠讓步，所以愿意自我犧牲，讓別人占便宜。 當(dāng)你回到私人領(lǐng)域時(shí)，你能做