【正文】 質　　（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作　　重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。成功的職業(yè)生涯設計需要時時審視內外環(huán)境的變化，不斷對自己的設計進行評估和修訂并調整自己的前進步伐，最終達到目標。　　學習環(huán)境方面　?。?）網絡培訓。　?。?）詳細說明職業(yè)生涯通路的每一職位的學歷、工作經歷、技能和知識?！　〉湫吐殬I(yè)通路：一般員工－班組長（班組技術負責人）－處室領導（部門主管）總廠及更高級別的管理崗位。不擅長或不喜歡全面管理，只愿在技術職能區(qū)提升。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。對劣勢要認真對待，努力彌補，敢于承諾“給我時間，我可以做得更好”?！　。ㄈ衿笏璧脑瓌t　　選擇職業(yè)通路應考慮企業(yè)的需要，盡量選擇企業(yè)人才需求的發(fā)展方向，只有這樣，員工的自我發(fā)展才有足夠空間和可靠保障。員工要取得持續(xù)的發(fā)展空間，必須規(guī)劃好自己職業(yè)生涯的前進方向。在明年的工作中建立一個和諧具有殺傷力的團隊作為 一項主要的工作來抓。由于部門人員少、任務重故專業(yè)技能培訓不夠。另外，在項目實施工作中，他還積極總結項目開展的各項活動經驗，并積極努力探索新形勢下綜合扶貧模式?！　∽坑谐尚У墓芾?，提高了項目實施的實效性。他作為一名分管領導，積極協(xié)調扶貧、衛(wèi)生、教育、農業(yè)、畜牧、婦保、疾控等相關部門深入群眾進行宣傳發(fā)動，為起得群眾對項目的信任，他多次放棄休息日到村里對群眾進行宣傳發(fā)動，把項目發(fā)展的好處一一向群眾進行介紹和講解，解開群眾的思想顧慮。他的辛勤工作和無私付出也得到了縣領導的高度評價。 在單位業(yè)績上可以知道我們市場部門是做的不好的因為今年的招生業(yè)績基 本是和去年持平對于當?shù)氐囊恍┬⌒碗娔X培訓機構來說地理環(huán)境優(yōu)勢、學校 師資都在我們之下對手只有在項目學費上往下調這給我們的市場帶來一定的 沖擊。在新年度市場招生工作規(guī)劃中 首先要做的就是全年總體的招生目標、廣告費用目標、利潤目標、渠道目標、 人員配置目標的擬定其中銷售目標為140萬/。為了保障來年市場招生工作順利高效地實施我們還需要通 過苦練“內功”來強化關鍵工作流程、關鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力標準以更好 的發(fā)展客戶服務需求并使客戶向其他課程上轉化。熱愛并全身心地投入工作，在工作中實現(xiàn)自身價值，活出生命的意義。通過對員工個體自身優(yōu)勢及弱勢的認真仔細分析，繼而設計出與之相適應的職業(yè)生涯。這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是職業(yè)生涯設計中最重要的一點?！　。ㄋ模┞殬I(yè)生涯通路計劃　　把職業(yè)生涯中的重要方面如發(fā)展、調動、晉升等結合在一起，就構成了職業(yè)生涯通路，它實際上包括一個個職業(yè)階梯，個人由低至高拾階而上。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領、操縱、控制組織成員，善于使用權力。在規(guī)定時間內取得相應內部員工資格證、國家職業(yè)鑒定機構頒發(fā)的各類證書，如注冊會計師資格證、高級工證書，通過努力評定助理工程師、工程師、高級工程師、技師等，在業(yè)余時間進行學歷教育、進修管理學知識并注重開發(fā)潛能等，提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)?！　。?）完善學科帶頭人制度。根據需要，為員工提供外出學習提高的機會。各部門領導和人力資源處根據員工的特點對員工職業(yè)藍圖進行引導，并提出建議意見和崗位流動意向建議。　?。ǘ⒓訌娙宋闹R的學習，提高護士的整體素養(yǎng)　　組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃?！　∪?、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效　?。ㄒ唬?、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量?！　娀o士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好?！　。ㄎ澹?、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活個人工作計劃 篇5　　20xx年是分公司收入指標劇增，經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年?！　《侵鲃雍捅粍拥拿?。不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事?！　《?、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)　　一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。　　五是發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。個人工作計劃 篇6　　參加工作以來，從1986年開始步入國稅局工作，按照組織安排，我先后在分局、在市局機關服務中心擔任汽車駕駛員工作?！　∪?、愛護車輛，確保保障暢通　　在車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執(zhí)行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低維修和保養(yǎng)費用，確保車輛始終處于最佳狀態(tài)，在行走的出行任務途中，沒有出現(xiàn)過拋錨等事故，沒有因為車輛故障而影響領導及市局機關業(yè)務處室工作的開展，確保了各項出行任務的順利完成。個人工作計劃 篇7　　一、指導思想　　認真貫徹《檔案法》，嚴格按照檔案管理的要求，使鎮(zhèn)村檔案工作再上新臺階，為檔案工作鞏固省二級、爭創(chuàng)省一級打下堅實的基礎。尤其是檔案管理人員要堅持經常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，提高自身業(yè)務素質和管理水平?！　∪?、具體要求　　一要加強領導?！　∽鼍W絡編輯這一行我們大部分做的是文字內容的工作，首先細心是很必要的，細到一個標點符號都要注意?！　∵€有一點很重要，就是團隊精神，與推廣及微博等要相互配合，相互合作?！　∶鎸}庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色?！　?）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。　　加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。　　策劃能力，想提高網站的知名度及美譽度，策劃是不能避免的，這方面的能力也是舉足輕重?！　∑浯问且獙π畔⒌膿渥侥芰?，把自己所發(fā)的新聞與熱點新聞、熱點詞結合起來?！　。_保檔案管理按規(guī)范化要求抓到位，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改到位。今年在檔