20xx青年教師培養(yǎng)計劃(完整版)
【正文】 ，帶動我院教師隊伍整體素質的提升。在正式上課前,由各系部安排，系主任參加，在教研室內部進行試講，并就試講情況提出具體參考建議?！ ≈笇Ы處熑诉x由各系部會同教務處、人事處根據(jù)每年補充新教師的具體情況擬定，并報經(jīng)分管院領導審批?！ ?五)開展形式多樣的教學競賽活動，創(chuàng)造機會讓青年教師脫穎而出 學院教務處、科研室、工會等職能部門應積極組織形式多樣的教學競賽活動，創(chuàng)造機會讓青年教師在競賽中互比互學，共同進步。各系部要大膽讓他們參與科研項目申報、方案確定、項目的實施、鑒定和驗收全過程，增強他們對科研工作的感性認識，具備一定的科研能力，盡快成為科研工作的骨干?！ 《?、培養(yǎng)目標和任務： 從《規(guī)程》實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使青年教師迅速成長起來?！ 〕浞掷眉倨诎才徘嗄杲處焻⒓痈鞣N基本技能培訓?！ 〗虒W競賽活動包括青年教師授課比賽、專業(yè)技能競賽、教案評比、課件制作大賽、現(xiàn)代教育技術應用、課程改革等方面。 每學年底，由院人事處、教務處組織人員會同系部、教研室依據(jù)培養(yǎng)方案落實、檢查、評估指導教師任務完成情況。對試講合格者，由相關系部填寫《教師試講考核表》?！ ∫?、指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照高等職業(yè)教育教育改
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1