老干部人才資源開(kāi)發(fā)利用調(diào)查報(bào)告與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編(完整版)
【正文】 編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)老干部人才資源開(kāi)發(fā)利用調(diào)查報(bào)告老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。更有部分老干部充分利用早晚空閑時(shí)間，自發(fā)的到縣體育場(chǎng)、新城廣場(chǎng)等地方進(jìn)行健身活動(dòng)，如：跳健身操、跳廣場(chǎng)舞、練太極拳、舞劍、走圈等。隨著人口進(jìn)一步老齡化，老年人越來(lái)越多，如果不注意開(kāi)發(fā)利用，這必將引起經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、尤其是供養(yǎng)結(jié)構(gòu)方式的變化，處理不好，會(huì)帶來(lái)許多社會(huì)問(wèn)題，甚至在一定范圍內(nèi)激化矛盾，影響到家庭、社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。老人在家會(huì)自覺(jué)地做家務(wù)，為兒孫做好事實(shí)事，在社會(huì)上自愿參加社會(huì)公益活動(dòng)，樂(lè)于為親朋好友做好事。五是具有凝聚力和權(quán)威性。要按照“服務(wù)中心，擺正位置，因勢(shì)利導(dǎo)，發(fā)揮特長(zhǎng)”的原則，積極構(gòu)建老干部老有所為平臺(tái)，全力促進(jìn)老干部人才優(yōu)勢(shì)作用的發(fā)揮，讓老干部人才在和諧創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中當(dāng)主角、做表率，獻(xiàn)余熱。教育和引導(dǎo)老干部將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到當(dāng)前重要決策和部署上來(lái)，統(tǒng)一到黨的工作大局中去，時(shí)刻保持與各級(jí)黨組織高度一致，不斷增強(qiáng)老干部黨員的黨性觀念，激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)參入社會(huì)、奉獻(xiàn)余熱的熱情。也可以發(fā)揮自己特長(zhǎng)，創(chuàng)作一些詩(shī)詞歌賦、自傳等，給后代留下寶貴的精神財(cái)富。安于現(xiàn)關(guān)，不思進(jìn)取，小富即安，得過(guò)且過(guò)，無(wú)所作為，不思變。對(duì)上面部署的工作只有書(shū)面材料，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)指令，有時(shí)拖上一段時(shí)間才去完成，在工作安排上有時(shí)缺乏統(tǒng)籌，這某種程度上影響了工作的效率，堅(jiān)持原則弱化了，老好人的思想重了。做老好人。對(duì)一些常規(guī)性工作走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有以求精求美的精神來(lái)面對(duì)每一樣工作。主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)少了，擺門(mén)面，走過(guò)場(chǎng)的多了。為更好的促進(jìn)老干部人才開(kāi)發(fā)利用，呼吁上級(jí)主管部門(mén)出臺(tái)相應(yīng)的鼓勵(lì)政策，支持成立銀發(fā)人才協(xié)會(huì)并提供政策支持和信息服務(wù)，離退休單位和黨組織積極參與離退休人才的推薦，建立聘用機(jī)制和制度。根據(jù)老干部的身體狀況和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)老干部人才進(jìn)行合理分類(lèi)，組建“關(guān)愛(ài)工作團(tuán)”、“科技服務(wù)團(tuán)”、“法制教育宣講團(tuán)”等，選出那些黨性強(qiáng)、威信高、身體好、有能力、樂(lè)于奉獻(xiàn)的老同志組成核心骨干網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)廣泛
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