【正文】 涉密計(jì)算機(jī)、優(yōu)盤(pán)的使用和管理，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。組織部保密自查自評(píng)報(bào)告與組織部信訪(fǎng)工作總結(jié)范本匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)組織部保密自查自評(píng)報(bào)告做好保密工作是十分重要的，那么在組織部在進(jìn)行保密的自查自評(píng)時(shí)應(yīng)該如何寫(xiě)好相關(guān)的報(bào)告呢?下面就和一起來(lái)看看吧。二是制定了《文書(shū)管理制度》，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。我中心嚴(yán)格按照國(guó)家保密局《關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷(xiāo)毀等。(四)嚴(yán)格公章管理。任何人領(lǐng)取或查閱個(gè)人資料檔案，都必須經(jīng)得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)取或查閱手續(xù)。并根據(jù)攀委密[20xx]6號(hào)文件要求，確定我分局2名定密人員為局長(zhǎng)桂秋菊和副局長(zhǎng)王培強(qiáng)。四、計(jì)算機(jī)保密安全管理情況我分局進(jìn)一步規(guī)范了涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。五、紙制文件、文檔的保密安全管理情況按照保密、檔案的相關(guān)要求制定了文件草擬、打印、傳閱、存檔等環(huán)節(jié)的相關(guān)制度并落實(shí)了相應(yīng)責(zé)任人，建立健全了保密工作檔案。七、通信設(shè)備使用保密安全情況分局全體干部職工都能?chē)?yán)格執(zhí)行手機(jī)使用保密制度，做到不在無(wú)保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進(jìn)行涉及國(guó)家秘密的通信的保密規(guī)定，在涉密會(huì)議場(chǎng)所能夠配備使用移動(dòng)通信隔離裝備，3g手機(jī)配備使用符合要求。二、存在的問(wèn)題及整改措施根據(jù)有關(guān)文件要求，我部采取了一系列措施對(duì)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行了維護(hù)和管理，使電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)得到了安全有效的運(yùn)行。工作中，結(jié)合組織系統(tǒng)信訪(fǎng)工作實(shí)際，每年制定《年度信訪(fǎng)工作要點(diǎn)》，部署落實(shí)組織信訪(fǎng)工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和措施。不屬于組織工作范圍的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)幫助解決。六是常委部長(zhǎng)下訪(fǎng)制度。對(duì)舉報(bào)的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，限期整改。對(duì)有政策規(guī)定的，盡全力落實(shí)。三是定期排查信訪(fǎng)隱患。一、一年以來(lái)我市組織部門(mén)信訪(fǎng)工作的基本情況三年來(lái)，我們加大對(duì)信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率。二是一些退休干部要求退休改離休的。第三類(lèi)是反映干部有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，這些問(wèn)題往往是在干部公示過(guò)程中，反映該名干部問(wèn)題的時(shí)候，同時(shí)提及該名干部還有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。當(dāng)前群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的形式比較多。四、群眾信訪(fǎng)的原因分析產(chǎn)生這些信訪(fǎng)問(wèn)題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢(shì)，顯得有些滯后。群眾通過(guò)透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問(wèn)題就越來(lái)越多，其中向組織部門(mén)信訪(fǎng)是反映問(wèn)題的一條主要途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市本級(jí)信訪(fǎng)承辦辦結(jié)率達(dá)，區(qū)級(jí)達(dá)，取得了較好的效果。有的區(qū)由于部門(mén)精簡(jiǎn)的原因，沒(méi)有成立干部監(jiān)督部門(mén)，但有專(zhuān)人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作。對(duì)署名的舉報(bào)，我們會(huì)將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋。隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化，我們認(rèn)為，在組織人事方面的信訪(fǎng)量會(huì)呈一個(gè)拋物線(xiàn)的趨勢(shì)，即先是信訪(fǎng)量加大我部組織人事方面的投訴年宗年宗年是宗，呈逐年增加趨勢(shì)，然后慢慢減少。要建立與信訪(fǎng)函詢(xún)單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，密切跟蹤信訪(fǎng)案件的查辦程度，逐步完善信訪(fǎng)案件的催查督辦制度。三是要認(rèn)真研究新時(shí)期組織部門(mén)信訪(fǎng)工作的新特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展信訪(fǎng)工作。四是要及時(shí)廢止一些不合時(shí)宜的政策。要建立信訪(fǎng)信息溝通平臺(tái)，完善信訪(fǎng)通報(bào)機(jī)制。為了進(jìn)一步做好組織部門(mén)的信訪(fǎng)工作，我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作：一是加強(qiáng)對(duì)信訪(fǎng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六、存在的問(wèn)題及今后工作的建議近年來(lái)，雖然我們的信訪(fǎng)工作取得了一定的成績(jī)，但還存在不少問(wèn)題，主要有：一是個(gè)別信訪(fǎng)問(wèn)題還未能做到及時(shí)處理。四是做到兩個(gè)及時(shí)。針對(duì)大多數(shù)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)都是由于基層組織人事干部對(duì)人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況，我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道，并通過(guò)考試等辦法，組織廣大人事干部學(xué)習(xí)人事管理政策。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深化，各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實(shí)，群眾當(dāng)家作主的意識(shí)不斷加強(qiáng)，必然反映在信訪(fǎng)工作量有逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。因此，在今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)，有關(guān)干部福利待遇的信訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)仍會(huì)大量存在。三是信訪(fǎng)的內(nèi)容廣泛，很多舉報(bào)超出了組織部門(mén)的職能。三、信訪(fǎng)舉報(bào)的主要特點(diǎn)一是匿名舉報(bào)所占比例大。這一類(lèi)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)占了。共反映問(wèn)題條，在反映的問(wèn)題中，請(qǐng)求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類(lèi)的條，其中涉及組織人事類(lèi)的條，經(jīng)濟(jì)類(lèi)的條，工作作風(fēng)類(lèi)的條，生活作風(fēng)類(lèi)的條，其他類(lèi)的條。四是抓苗頭性問(wèn)題解決。四、多措并舉，構(gòu)筑信訪(fǎng)預(yù)警機(jī)制。問(wèn)題嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)查處。三、突出重點(diǎn)，提高信訪(fǎng)工作實(shí)效。三是限時(shí)辦結(jié)制度。二、完善機(jī)制，規(guī)范信訪(fǎng)工作程序。下一步工作中，將根據(jù)自查過(guò)程中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行整改，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)和管理工作的學(xué)習(xí)，完善有關(guān)管理制度，健全健全涉密網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及接入終端計(jì)算機(jī)的相關(guān)臺(tái)賬，確保電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密工作落實(shí)有效。我分局將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開(kāi)展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實(shí)，確保我分局保密工作萬(wàn)無(wú)一失。嚴(yán)格執(zhí)行了具有存儲(chǔ)功能的電子辦公設(shè)施在使用、維護(hù)、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。