教育會議結(jié)束致辭與教育培訓中心副職干部競選精彩演講匯編(完整版)
【正文】 兩年我們做了一些前期試點工作，取得了較好的效果，但由于大家對這個機制認識上還不統(tǒng)一；制度還不規(guī)范，職能還沒有理清，所以推行力度還不大。創(chuàng)建先進國稅文化，既要在理論上學習研究，更重要的是在實踐中探索提升。總的來說，基層建設是一個長期的任務，也是一個永恒的主題，“三化”建設是我們加強基層建設的理念和目標。三是進一步增強了抓好黨風廉政建設和教育工作的信心。大家一致認為，周局長的講話站在全局工作的高度，深刻剖析了當前黨風廉政建設存在的問題，從提高思想教育的針對性、加快推進制度創(chuàng)新、加大監(jiān)督制約力度和堅定不移地懲治腐敗等四個方面明確了構(gòu)建懲防體系的總體思路；從強化“三個貼近”角度提出了教育工作的新要求，從完善體系、領導垂范、轉(zhuǎn)變作風三方面提出了抓落實的具體措施，為我們進一步做好黨風廉政建設和教育工作開拓了新的思路，提出了明確的要求，指明了前進的方向?，F(xiàn)在，我對這次會議進行小結(jié)，并結(jié)合大家討論交流情況，就貫徹落實好會議精神再講幾點意見。大家一致認為，這次會議是一個統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、增強信心、強化責任、促進落實的重要會議，開得很成功，將對于做好今年和今后一段時期的黨風廉政建設和教育工作具有重要的作用和意義。特別是教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的構(gòu)建，既是今年黨風廉政建設的重要任務，也是全局工作的重中之重；基層“三化”建設的全面達標，既是硬指標,又是硬任務、硬目標。關于基層“三化”建設的達標考評問題。關于國稅文化建設問題。能級制管理是集人力資源開發(fā)，人力資源管理，人力資源配置為一體的激勵機制。但是，由于我省國稅系統(tǒng)的巡視工作剛剛起步，沒有形成規(guī)范化、制度化的運作模式，因而對領導班子和領導干部監(jiān)督的力度還不夠大。今年總局在《實施意見》已經(jīng)對規(guī)定的具體范圍作了明確規(guī)定：對象應該包括省、市、縣（市）局的“一把手”。但在省局沒有明確的意見之前，各地堅決按照省局的要求暫停實施“廉政保證金”制度。各級國稅機關要緊密結(jié)合實際，把握全局，統(tǒng)籌兼顧，抓住關鍵，狠抓落實。二是服務人民群眾，構(gòu)建服務體系，提升國稅形象的機遇。教育處作為系統(tǒng)的先進性教育聯(lián)絡辦公室，主要是了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，要加強活動中的信息上報，推廣典型做法，宣傳先進典型。當前，各級紀檢監(jiān)察部門在處理違紀問題的過程中，有的還存在一種追究不力，怕亮短揭丑，怕得罪人，怕影響國稅形象的心態(tài)，也有的認為這樣是對干部的保護，是維護國稅的形象。要加強學習，強化責任，提升能力，開拓創(chuàng)新。黨風廉政建設是全局性工作，大家要將這次會議精神及時向黨組匯報，要重點匯報周局長的講話精神和要求，要緊密結(jié)合實際，研究貫徹意見，提出落實措施。在省駐京辦工作了八年，在省發(fā)改委駐京辦工作也近八年的時間，現(xiàn)任委駐京辦車隊隊長職務。在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、講原則、講團結(jié)，勇于吃苦，無私奉獻，工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。如果我能夠競聘成功，我將努力做好以下幾點：一、努力學習。在工作中多請示，勤匯報，及時得到上級領導的指示、支持和幫助?？傊?，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負責的精神投入到每一項工作中去，為中心的發(fā)展盡一份自己的力量，為領導和同志們服務是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮!我的演講完了。注意在工作實踐中摸索經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，加強調(diào)查研究，增強工作的針對性和合理性，創(chuàng)造性地開展工作，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。努力學習和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基礎知識和現(xiàn)代科技知識，不斷在工作中磨練自己、總結(jié)經(jīng)驗、汲取知識，使自身的綜合素質(zhì)得到更全面的發(fā)展和提高。多年以來由于工作性質(zhì)的特殊性，從來都是只有上班時間而無下班時間，在我的日歷上幾乎沒有節(jié)假日和休息天的概念。但我也清楚地認識到做一個領導認可，群眾滿意的基層管理者并不容易，不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調(diào)管理能力。同志們，在新的歷史條件下
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