【正文】 全操作規(guī)程、維護(hù)和使用方法，并應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。 四、總體目標(biāo) 2021 年我單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各班組密切配合，根據(jù)煤礦工作安排組織實(shí)施： 新增職業(yè)病例為零； 單位負(fù)責(zé)人、員 工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到 95%以上； 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到 100%； 工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到 95%以上； 工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達(dá)到 90%以上，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達(dá)到 90%以上； 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評價(jià)率達(dá)到 100%，控制效果評價(jià)率達(dá)到 100%； 從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工的職業(yè)健康體檢率達(dá)到95%以上； 按照國家規(guī)定進(jìn)行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。各單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 八、 業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí) 10 班組內(nèi)開展比、學(xué)、趕、幫、超的方式創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，從而使班組整體技能提高。 當(dāng)班班組成員對本崗位的不安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題班組長匯報(bào)，并停止任何不安全的行為。 三、 班組安全教育 班組安全教育的內(nèi)容 班組的概況和工作范圍，班組發(fā)生過的一些事故教訓(xùn)，應(yīng)采取的預(yù)防措施； 本班組的危險(xiǎn)部位及控制措施； 本崗位、工種的安全操作規(guī)程， 單位 安全規(guī)章制度、職工安全守則； 安全防護(hù)用品的正確使用，機(jī)械設(shè)備、工具、器具的安全使用要求： 各種事故的處理、緊急救護(hù)知識， 單位和班組 的安全動態(tài)等。 班組員職責(zé) （ 1） 按班組工作計(jì)劃 完成 自己崗位工作。 6 班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 班組是企業(yè)實(shí)施安全管理的最基本單位 ,加強(qiáng)班組化安全管理 ,對于杜絕安全違章現(xiàn)象 ,消除事故隱患有重要的意義。以靈活機(jī)動的方式，激勵職工安全工作的積極性，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，幫助他們端正認(rèn)識，克服消極情緒，以達(dá)到安全生產(chǎn)的共同目的。其特點(diǎn)是時(shí)間短（一般為 30min 左右）、內(nèi)容集中、針對性強(qiáng) 。 煤礦 生產(chǎn)的實(shí)踐證明，大量的人身和設(shè)備事故的深層次原因是人員的安全意識和自我防護(hù)意識缺乏，他們在工作、作業(yè)中的行為不符合安全要求，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生，有些甚至是重復(fù)發(fā)生。班后會以講評的方式，在總結(jié)、檢查生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，總結(jié)、檢查安全工作，并提出整改意見。 班（隊(duì)）長值班制度： 值班 班（隊(duì)）長 堅(jiān)持 24 小時(shí)值班制度，班中不得喝酒，認(rèn)真調(diào)度井下生產(chǎn)情況及時(shí)組織生產(chǎn)所需的設(shè)備及材料，做到區(qū)隊(duì)值班調(diào)度化。 （ 3） 各班組長負(fù)責(zé) 、落實(shí)制訂本 班組 各種 制度 的落實(shí)。 長期閑置不用設(shè)備，使用前應(yīng)全面檢查，經(jīng)檢查合格后方可使用。 班組嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度； 新上崗職工必須明確安全監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)期內(nèi)不得獨(dú)立操作。 巡回檢查中發(fā)現(xiàn)問題要立即組織處理，重大問題要立即匯報(bào)。 一、職業(yè)危害因素、職業(yè)病 職業(yè)危害因素，是指在生產(chǎn)勞動或者其他職業(yè)活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學(xué)性、生物性各種有害因素的總稱。 副組長職責(zé) 在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在單位中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作。督促職工 13 嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。單位建立以區(qū)長為第一責(zé)任人，技術(shù)、安全、工會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各成員對單位職業(yè)病防治工作負(fù)全面責(zé)任。 對違反本規(guī)定而造成職業(yè)病事故的，將追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并作出相關(guān)處罰。 三、專業(yè)性安全檢查 由本單位各專業(yè)副職負(fù)責(zé)，每周一次，對頂板、運(yùn)輸、機(jī)電、一通三防等方面進(jìn)行專業(yè)檢查。 ⑵檢查內(nèi)容：工作面是否存在安全隱患，各機(jī)電設(shè)備打零位情況，庫房封庫情況等。 18 安全檢查與獎懲制度 為落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，消除安全隱患，做到防患于未然，預(yù)防事故的發(fā)生，并對各種違章行為進(jìn)行處罰，起到警示作用，特制定《安全檢查與獎懲制度》，望各班組遵照執(zhí)行。 季節(jié)性檢查： 根據(jù) 礦 下 達(dá)文件，組織在暑 季、汛期、冬季及節(jié)假日進(jìn)行檢查。 （ 2）查生產(chǎn)文明情況以及物品是否擺放整齊。 五、安全處罰標(biāo)準(zhǔn) 安全管理方面 （ 1）班組未按規(guī)定設(shè)置專職安全員的，考核班組績效獎金1000 元，班（隊(duì)）長 200 元。 （ 11）未按施工現(xiàn)場安全應(yīng)急救援預(yù)案或未對預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)演練的，處罰 200 元 /項(xiàng)。 安全隱患 （ 1）現(xiàn)場出現(xiàn)頂板安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理，視隱患大小處罰 10005000 元 /處； （ 2）現(xiàn)場出現(xiàn)輔助運(yùn)輸隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理，視隱患大小處罰 10005000 元 /處； （ 3）現(xiàn)場出現(xiàn)機(jī)電隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理，視隱患大小處罰10005000 元 /處。 （ 2）、崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置；勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法； 職工每年必須接受日常培訓(xùn)教育，每月不少于一次。 （ 6）、消防知識及救護(hù)器材及使用知識。 根據(jù)單位制定的培訓(xùn)教育計(jì)劃，每月對培訓(xùn)進(jìn)行檢查考核，單位每月組織安全培訓(xùn)少于一次，處罰技術(shù)副職 200 元；無培訓(xùn)教案、記錄、考勤等，一項(xiàng)扣罰 100 元； 無故未參加 培訓(xùn) 的人員，每次每人罰款 200 元 并調(diào)離原工作崗位 （區(qū)隊(duì)班子成員每次每人罰款 500 元）。 二、必須現(xiàn)場交接班。 交清設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。 二、 適用范圍 本制度適用于本單位各班組安全文明生產(chǎn)的管理。 （ 2）員工必須遵守勞動紀(jì)律，工作過程中不打鬧，不擅自離崗串崗，不做與本職工作無關(guān)的事情。 （ 9）井上、下 各種安全防護(hù)裝置和防火設(shè)備設(shè)施，應(yīng)定期檢查其有效性，任何人不得拆除和挪用。 3）檢查遵章作業(yè)情況。 第四條 扣分標(biāo)準(zhǔn)，按照班組安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。 第三章 附 則 第十二條 以上規(guī)定有不全面或與單位獎懲制度有沖突的，按單位獎懲制度執(zhí)行。區(qū)當(dāng)日值 班 領(lǐng)導(dǎo)必須參加。 總結(jié)上周本單位安全工作，安排下周安全工作重點(diǎn)； 排查本單位不安全因素，解剖單位安全生產(chǎn)中存在的問題，制定整改措施； 隨時(shí)做好安全活動記錄，記錄內(nèi)容要詳細(xì)、規(guī)范。 發(fā)生安全事故 ，層層追究責(zé)任，即：追究事故責(zé)任者的責(zé)任；追究互保聯(lián)保對子的責(zé)任，追究班組長的責(zé)任等。 活動 無記錄或參加人員未親自簽名的，按未組織或未參加處理。 主持 人員要認(rèn)真準(zhǔn)備活動題材，做到安全活動日內(nèi)容要豐富、主體要突出、效果要明顯。 33 第十四條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。 第六條 對“違規(guī)、違章、違紀(jì)”人員進(jìn)行扣分處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)將事實(shí)和情節(jié)核實(shí)后通知當(dāng)事人。 （ 2） 凡發(fā)現(xiàn)事故或隱患者，實(shí)行 “ 三不放過 ” ：原因未 查清不放過；職工未受到教育不放過；未落實(shí)預(yù)防糾正措施不放過。 （ 11）做好現(xiàn)場交接班工作，保持現(xiàn)場資料完整，認(rèn)真做好各班生產(chǎn)記錄。主要設(shè)備實(shí)行專人操作，不得擅自動用他人負(fù)責(zé)的設(shè)備 。 四、 管理要求 安全文明生產(chǎn)教育 （ 1） 安全文明生產(chǎn)教育是幫助職工正確地認(rèn)識和掌握安全知識，遵守操作規(guī)程，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，加強(qiáng)警惕性，保證實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)的重要工作。 交清設(shè)備 完好 情況，不清潔不接。接班人員應(yīng)在現(xiàn)場聽取交班人 交接情況并認(rèn)真查看值班記錄。 單位根據(jù)制訂