【正文】 ，夠負責(zé)，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀，經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，讓我清晰的認識到自己有多方面的不足，以及在本次培訓(xùn)中得到的一些有價值有意義的心得體會，分享給大家，現(xiàn)將分析如下：每一堂課程對我來說著深刻的體會和借鑒。進一步充實了自己的幼教理論基礎(chǔ)，有效提升自己對幼兒園教學(xué)活動、區(qū)域活動的組織能力。對基層的幼兒老師會有一個明顯的業(yè)務(wù)提高，對基層的幼教事業(yè)發(fā)展會有很好的帶動作用。學(xué)習(xí)班聆聽的專家講座更是讓我受益匪淺。許多發(fā)生在身邊的教學(xué)案例讓我們百思不得其解，甚至非常困惑時，專家的幾個事例頓時讓我一下釋然。因為一直以來，幼師都被別人評價的比較低，說好聽點是教師，說得不好聽點就是保姆，也正因為這個評價，使幼師處于一個尷尬位置。四次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我收獲了很多，最美教師的演講讓我對寄 宿班老師的工作多了更多的了解，同時也使我對她們產(chǎn)生更大的敬仰。骨干教師班的學(xué)習(xí)讓我結(jié)實了來自天津市各所幼兒園的教師朋友，而且更高興的是我還在這里碰到了八年未見大學(xué)同窗朋友們，幾天的學(xué)習(xí)和團隊建設(shè)活動中看到了她們的多才多藝、看到了她們的開朗樂觀、看到了她們勤奮向上的學(xué)習(xí)勁頭，同時也使我看到自己身上的不足，還需要不斷的充電，希望我在骨干教師班有更多的收獲，把學(xué)到的新知識、新理念與更多的園里老師交流分享。而且每項培訓(xùn)還有明確的考核和打分，讓學(xué)員有了壓力，有了標準，也有了動力。（二）實踐一定要有教育理論指導(dǎo)。在美術(shù)實用課程中，以前總覺得畫好就行，可在這堂課程中，各種畫法，制作法讓我第一次知道畫可以這樣精制的畫，手工可以這樣精制的制作等等。學(xué)習(xí)《指南》的關(guān)鍵字：學(xué)習(xí)、理解、運用我覺得重點還是在后面兩個，理解和運用，要充分理解《指南》里面的各大領(lǐng)域的特點以及子領(lǐng)域的目標以及各年齡段的典型表現(xiàn)和教育建議，我覺得但從《指南》本身來看，比《綱要》來的薄，相對而言，理論性的東西少了，《綱要》是我們的一個教育（學(xué)習(xí)）內(nèi)容偏多一些，但《指南》更注重幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展。此處省略n個字的討論，就把老師總結(jié)的幾個關(guān)鍵性經(jīng)驗告訴大家。學(xué)過心理學(xué)的人都知道馬斯洛的需求理論，第一二層是生理和安全的需求，這是物質(zhì)需求，第三層是歸屬與愛，第四層是尊重、最高層就是自我實現(xiàn)，這三種是精神需求。第二位王老師教了我一年，移交給下一任老師時，她的評語是，該生至今未發(fā)現(xiàn)有任何缺點。水池有一個進水管，5小時可注滿，池底有一個出水管，8小時可以放完滿池的水。所以我也只記了重要的幾點。講座時再次看到李江美，坦白說，她的容顏和三年前相比蒼老了很多，也許當(dāng)園長是很辛苦的一件事吧。周老師也有著非常鮮明的個性，從她的講座中就可以看出來。任何統(tǒng)治階級在教育工作中，都總是把德育工作放在首位。自由活動時，我們引導(dǎo)孩子學(xué)會互相謙讓，學(xué)習(xí)與人交往的語言，并樂意和同伴分享自己的玩具。主題為“我是大班小朋友”的活動中，通過故事、游戲、講述等形式，讓幼兒學(xué)會了如何與同伴友好相處、互相幫助、共同游戲、不掙不搶、不打人，關(guān)愛幼小伙伴。于是，我們通過寶寶評估手冊、親子橋，要求家長樹立正確的教育思想，多給孩子有利增強集體觀念、勞動觀念的實踐機會，培養(yǎng)幼兒團結(jié)互助、尊老愛幼、熱愛集體、艱苦樸素的好思想，及初步的勞動習(xí)慣。但幼兒德育過程是一個螺旋式上升、反復(fù)教育、不斷培養(yǎng)的過程，需經(jīng)過長期的、反復(fù)的實踐活動，在今后工作中，我們會更加努力，本著“一切為了孩子”的宗旨，爭取把工作做得更好，繼續(xù)將德育工作推向一個新的臺階。家長和老師要不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，以身作則，要求幼兒做到的事，自己要先做到，不許孩子做的事，自己堅決不做，要用自己的言行為孩子創(chuàng)造一個文明健康的環(huán)境，確保幼兒的身心健康發(fā)展。同時幼兒還能積極參與各項活動，做事有始有終，有一定的堅持性。在開展幼兒園德育活動時，要把豐富多彩的教育活動作為德育工作的重要載體。早在春秋時期，孔子對學(xué)生的教育就是首重道德的。好了，跑太遠了，趕緊回正題， 因為周老師大多數(shù)都是脫稿講的，講的也大多是實例，所以只有幾個關(guān)鍵點：第一步：信任，在這個關(guān)系里，教師＞家長幼兒園沒有分數(shù)，你應(yīng)該從哪方面讓家長認可你是專業(yè)的，把孩子交給你是放心的？家長看不到，就創(chuàng)造機會讓她看到。當(dāng)時就在想，容顏是沒辦法和時間和歲月對抗的，自身的修養(yǎng)和素質(zhì)是一輩子的。說點題外話，我有幸聽過李江美的兩次講座，都令我印象非常深刻，第一次是10年剛考進編制時，她來給我們做新教師培訓(xùn)，她那時還是機關(guān)一幼的教研組長。所以我請求各位師長手下留情，您不經(jīng)意的一句話、一個舉動或許會了斷學(xué)生的一門心思，讓他的生命走廊中少開一扇窗戶。 這位年輕力壯的女老師一接手，就咬著牙根對我說，聽說你紅得發(fā)紫，這回我給你正正顏色。自我實現(xiàn)，說白了就是實現(xiàn)自我價值，有幾個問題可以幫助檢測，你的工作令你開心嗎？你的團隊是否需要你？你所做的對社會有沒有貢獻？這其實就是人和人的需求，人與與社會的需求。第二次討論：選定一個內(nèi)容，討論一日生活其他環(huán)節(jié)中可能蘊含的學(xué)習(xí)機會，并舉例說明如何學(xué)習(xí)，“進餐、盥洗、離園活動、午睡、生活活動”自選一個內(nèi)容討論，時間是10分鐘。所以幼兒學(xué)習(xí)語言的階段應(yīng)該是：”聽“”講“”文明的語言交往“，千萬不能為了追求孩子”會說“就忽略了傾聽的重要性。（也要感謝贈予我名額的賀老師。第四篇：幼兒骨干教師培訓(xùn)幼兒骨干教師培訓(xùn)心得體會